第九条
e世博esball韦尔学院的承诺
e世博esball韦尔致力于为学院的所有成员维护一个安全和欢迎的校园. 根据这一承诺，学院不容忍任何形式的性骚扰. 这适用于学院社区的所有成员, 包括受托人, 教师, 工作人员, 学生, 志愿者, 供应商, 和游客. 学院制定了一项政策, 程序, 以及处理性骚扰事件的资源, 包括性暴力.
什么是性骚扰?
1972年的教育修正案第九条是一项联邦法律，禁止在教育项目和活动中存在性别歧视. 性骚扰是第九条禁止的一种基于性别的歧视.
性骚扰包括任何产生敌意的工作或学习环境的行为或言语. 性骚扰可以有不同的形式，包括:
- 言语-性暗示, 暗示的评论, 关于性的笑话, 性的命题, 威胁, 等.
- 非语言-性暗示物品或图片, 图形的评论, 暗示或侮辱的声音, 抛媚眼, 吹口哨, 猥亵的手势, 等.
- 身体接触——不必要的身体接触, 包括触碰, 捏, 刷洗身体, 和/或强迫性交或接触, 攻击, 等.
性暴力是性骚扰的一种形式，包括犯罪行为. 性暴力有很多种类型，包括但不限于:
- 强奸
- 性侵犯或殴打
- 性胁迫
- 不必要的触碰
- 约会暴力
- 跟踪
报告
我们有经过培训的第九条协调员和校园联系人，如果你经历或目睹性骚扰，他们可以帮助你. 我们的第九条协调员负责:
- 监督所有第九条投诉和调查
- 协调与第九条有关的培训、教育和沟通
- 随时与学生和员工见面，提供支持并回答问题
我们强烈建议您在经历或目睹性骚扰时通知我们. 即使你不确定你所经历或目睹的构成性骚扰, 我们鼓励你举报. 通知我们, 请联系学院的第九条协调员或指定的校园联系人之一(如下所列)，他们将让您与我们的第九条协调员联系.
如果你举报性骚扰，我们向你保证:
- 我们将及时、公平、公正地调查所有投诉
- 我们将采取措施防止再次发生任何骚扰事件
- 我们将允许所有当事人提出证人和证据
- 我们将采取措施防止对参与调查的各方进行报复
- 我们将把投诉的结果通知各方
点击这里报告第九条事件
培训
| 博季诺夫Knighten: 第九条副协调员 |
马修Brittain: 第九条协调员 |
| 2022年第九条法规草案总结会议 2022年8月 |
第九章培训:怀孕和育儿更新 2023年6月 |
| 2022年第九条法规草案总结会议 2022年8月 |
|
| Husch-Blackwell公司新加入第九章培训 2022年5月 |
空间
校园里的联系人
如有紧急情况，请立即联系9-1-1.
第九条副协调员
博季诺夫Knighten
vknighten@broadway5k.com
214.818.1347
华莱士图书馆
第九条协调员
马修Brittain
mbrittain@broadway5k.com
214.818.1329
其他校园联系
校园警察
布拉德•科德
警务处处长
214.818.1333
学生服务
Luis华雷斯
学生事务副主席 & 通信、 教务长
214.818.1345
咨询
史蒂夫·亨特
心理咨询教授 & 心理学
214.818.1371
人力资源
玛莎棉絮
人力资源总监
214.818.1317
